Работать социальным работником непросто – но есть огромные плюсы. Особенно в нашем учреждении, в ЦСОН БФ «Металлург»
1. Твердый график, который меняется в исключительных случаях. Сравните с больницами – там на лишние смены выходят буквально «по звонку». НАШ ПРИОРИТЕТ – возможность спланировать свою жизнь, неделю, общение с семьей, запланировать отдых и досуг.
2. Большой социальный пакет: оформление строго по Трудовому Кодексу, материальная поддержка к датам, юбилеям, событиям радостным и к трагическим. Помогаем, поддерживаем и будем продолжать эту традицию. Далеко не на каждом предприятии так. НАШ ПРИОРИТЕТ – наши сотрудники!
3. Мы вместе: праздники, выезды на природу, фотосессии. Сегодня в рамках проекта @Забота_о_ профессионалах (реализуется за счет средств Министерства социальных отношений Челябинской области делаем массаж. Всегда поддерживают и коллеги, и специалисты – и к подопечным вместе идем, чтобы спорные вопросы регулировать, и советы получаем. НАШ ПРИОРИТЕТ – хорошее отношение в коллективе.
4. Постоянные клиенты. Да, сменяемость есть, обычно – по печальным поводам: мы опекам возрастных, они уходят, время на земле небесконечно! Но мы буквально начинаем понимать своих подопечных, знаем их сильные и слабые стороны, находим подход – подопечных не так много. Некоторых терпим, иных любим – но работу всегда делаем профессионально. Сравните с постоянной ротацией, большим массивом воспитанников в педагогических учреждениях? НАШ ПРИОРИТЕТ – человеческий контакт.
5. Мы выполняем уходовые действия в условиях квартир подопечных и возвращаемся со смены в свое жилье, которое в большей части случаев расположено близко к местам проживания подопечных. Разительная разница со стройками, заводами, вахтовыми выездами. НАШ ПРИОРИТЕТ – удобность планирования рабочего дня и проведения отдыха после него.
И да, это гордость и радость от своего выбора. Они звучат в словах о профессии от наших социалочек, с которыми психолог и журналист Ольга Устьянцева общалась в ходе подготовки интервью и тренингов. Это ваши слова, дорогие наши социальные работники! Спасибо, что вы цените сделанное!
1. Твердый график, который меняется в исключительных случаях. Сравните с больницами – там на лишние смены выходят буквально «по звонку». НАШ ПРИОРИТЕТ – возможность спланировать свою жизнь, неделю, общение с семьей, запланировать отдых и досуг.
2. Большой социальный пакет: оформление строго по Трудовому Кодексу, материальная поддержка к датам, юбилеям, событиям радостным и к трагическим. Помогаем, поддерживаем и будем продолжать эту традицию. Далеко не на каждом предприятии так. НАШ ПРИОРИТЕТ – наши сотрудники!
3. Мы вместе: праздники, выезды на природу, фотосессии. Сегодня в рамках проекта @Забота_о_ профессионалах (реализуется за счет средств Министерства социальных отношений Челябинской области делаем массаж. Всегда поддерживают и коллеги, и специалисты – и к подопечным вместе идем, чтобы спорные вопросы регулировать, и советы получаем. НАШ ПРИОРИТЕТ – хорошее отношение в коллективе.
4. Постоянные клиенты. Да, сменяемость есть, обычно – по печальным поводам: мы опекам возрастных, они уходят, время на земле небесконечно! Но мы буквально начинаем понимать своих подопечных, знаем их сильные и слабые стороны, находим подход – подопечных не так много. Некоторых терпим, иных любим – но работу всегда делаем профессионально. Сравните с постоянной ротацией, большим массивом воспитанников в педагогических учреждениях? НАШ ПРИОРИТЕТ – человеческий контакт.
5. Мы выполняем уходовые действия в условиях квартир подопечных и возвращаемся со смены в свое жилье, которое в большей части случаев расположено близко к местам проживания подопечных. Разительная разница со стройками, заводами, вахтовыми выездами. НАШ ПРИОРИТЕТ – удобность планирования рабочего дня и проведения отдыха после него.
И да, это гордость и радость от своего выбора. Они звучат в словах о профессии от наших социалочек, с которыми психолог и журналист Ольга Устьянцева общалась в ходе подготовки интервью и тренингов. Это ваши слова, дорогие наши социальные работники! Спасибо, что вы цените сделанное!